IU y el Plan de Ajuste

 Enmiendas de Izquierda Unida al Plan de Ajuste

Nuestro Ayuntamiento está atravesando situación económica dramática, con una deuda de 36,6 millones de euros a los proveedores y 56,0 millones a los bancos, lo que puede afectar a la viabilidad de la institución local. A esta situación se ha llegado a causa de la nefasta gestión económica realizada por gobierno municipal, con el Alcalde a la cabeza, que se ha negado a escuchar durante los últimos las recomendaciones del IU sobre la austeridad y gastos superfluos.

Un Plan de Ajuste es necesario, si no queremos cerrar el Ayuntamiento dentro de tres meses, con las consecuencias que ello tendría en la ciudad, y legalmente es obligatorio. Por eso nuestra postura respecto al único Plan de Ajuste presentado ha sido mejorar dicho Plan con la presentación de enmiendas parciales que persiguen los siguientes objetivos:

1.- Concretar la ejemplaridad de los representantes políticos en esta grave situación.

2.- Concretar las partidas de gastos no esenciales para incrementar el ahorro.

3.- Facilitar un futuro a los trabajadores despedidos y la negociación con sus representantes sindicales. 4.- Evitar un excesivo aumento de las tasas municipales.

5.- Dar una alternativa a la privatización del museo municipal.

Las enmiendas que el Grupo Municipal de Izquierda Unida ha presentado al borrador del Plan de Ajuste económico y de estabilidad presupuestaria del Equipo de Gobierno son:

1º.- Reducción de gastos.

Ejemplaridad de la clase política:

• 2 liberados menos en el Equipo de Gobierno.

• Reducir un 20% la indemnización por asistencia de los concejales a las reuniones.

• Reducir en un 20% la asignación a los grupos municipales.

• Eliminación de los funcionarios de empleo o de confianza, salvo un auxiliar para cada grupo municipal. • Eliminación de la partida de atención protocolaria.

 Gabinete de prensa:

• Publicidad y propaganda 0 euros (color rojo)

• Periódico municipal 0 euros (color rojo)

Servicios Varios:

• Vigilancia privada 0 euros (color rojo)

• Horas extraordinarias 0 euros (color rojo) Artes escénicas: 0 euros (color rojo)

Juventud: • Teatro en la escuela 0 euros (color rojo)

Subvención a Cruz Roja: Reducción de un 25%.

Subvención a Participación Ciudadana: 0 euros (color rojo)

Personal: Suspensión temporal por un (1) año de todos los contratos temporales o interinos, adquiriendo el compromiso de contratación de estos trabajadores una vez transcurrido este periodo de tiempo, acordando los criterios de su contratación (antigüedad, necesidades del servicio, etc.) con los sindicatos.

2º.- Incremento de ingresos.

Transporte público. De acuerdo con la propuesta.

Mercado. De acuerdo con la propuesta.

Aumento de las tasas en la Escuelas Deportivas. Tasa anual: De 95,00 € a 80,00 €.

Tasas de alquiler de las instalaciones deportivas. De acuerdo con la propuesta.

Deporte escolar. Ligar la existencia de esta actividad al convenio con la Junta de Comunidades. Educación Básica de Adultos. De acuerdo con la propuesta.

Universidad Popular. En lugar de una subida del 100%, planteamos que se suba un 20%

Museo de la Minería. Reducir la actividad y fomentar las visitas concertadas, con la evidente reducción de personal.

Auditorio Municipal. En lugar de 2.000,00 € para la sala A y 1.200,00 € para la sala B, nuestra propuesta sería 500,00 € sala A y 250 € sala B, pudiéndose establecer también un porcentaje de un 10% de taquilla en casa de cobrar una entrada.

3.- Política Fiscal. De acuerdo con la propuesta.

4.- Plan de Cobros. • Cumplimiento estricto de las Ordenanzas Fiscales, sobre todo de aquellas que deben recaudar tasas e impuestos municipales (terrazas). • Coordinación interna.

5.- CESPA. De acuerdo con la propuesta.

En conclusión:

1. Una vez presentadas las enmiendas, el equipo de gobierno las estudiará y después de intensas negociaciones se admitirán o no; si se admiten la mayoría de las enmiendas de IU, apoyaremos el Plan de Ajuste; si no aceptan, votaremos en contra.

2. Si al final el Pleno aprueba el Plan, no se salva el alcalde; se salva el Ayuntamiento como institución.

3. En estos momentos difíciles, los ciudadanos exigen a sus representantes políticos que arrimen el hombro para salir de este agujero. Es lo que estamos haciendo los concejales de IU.

4. Desde IU queremos trasladar a los ciudadanos un mensaje realista, pero lleno de esperanza porque podemos salir de ésta con el esfuerzo de todos.

5. En estos momentos difíciles es cuando más necesitamos un alcalde centrado y un equipo de gobierno firme y riguroso.

Comentarios

MARÍA LUISA GONZALEZ commented on 06-Mar-2012 02:22 PM

Personal: Suspensión temporal por un (1) año de todos los contratos temporales o interinos, adquiriendo el compromiso de contratación de estos trabajadores una vez transcurrido este periodo de tiempo, acordando los criterios de su contratación (antigüedad,
necesidades del servicio, etc.) con los sindicatos. - Educadora de menores en conflicto y riesgo social, cesada (tareas que realizaba de educadora de familia en la barriada de El pino), se le informa el 15 de Diciembre que será cesada por falta de presupuesto,
ninguna otra explicación ni criterio. Siendo la única trabajadora de los Servicios Sociales básicos cesada.

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